Emapa San Martín busca solución a huelga de trabajadores
La gerente general de Emapa San Martín, María Isabel García señaló que la empresa, desde el inicio de las negociaciones con los sindicatos, está en busca de lograr una solución que favorezca a los trabajadores, atendiendo los pedidos planteados en el Pliego de Reclamos y brindándoles beneficios considerando las competencias establecidas por ley.
“El diálogo continúa abierto de parte de la empresa, que viene brindándoles beneficios adicionales a sus remuneraciones como: escolaridad, licencia sindical remunerada, alimentación, por contacto directo con aguas servidas, productos químicos y otros, enfermedad y fallecimiento del trabajador y/o de familiares directos, exámenes médicos, pasantías y capacitaciones y otros”, dijo.
Destacó que en todo momento se ha buscado acceder a acuerdos factibles considerando las competencias establecidas por ley para mejorar las condiciones laborales.
García señaló también que se vienen cumpliendo los procesos que establecen las normas laborales involucrando a los entes respectivos, en evidente respeto a sus derechos como trabajadores.
Reiteró que Emapa San Martin trabaja para lograr mejoras no solo en los servicios y en la atención al usuario, sino también para otorgar los beneficios que deben recibir los trabajadores de la empresa.